行风建设
临沂市中医医院 关于贯彻执行医疗机构工作人员廉洁从业“九项准则”的工作方案
作者：$AUTHOR
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发布时间： 2023-07-03
概要:
为贯彻落实国家卫生健康委、国家医保局、国家中医药局印发的《关于印发医疗机构工作人员廉洁从业九项准则的通知》（以下简称《九项准则》），加强行业作风建设，严肃行业纪律，规范执业行为，引导形成风清气正的医疗环境，结合我院实际，制定本方案。
一、提高思想认识，把贯彻执行《九项准则》作为医院行风建设的重要内容。医院各科室要充分认识到《九项准则》对于加强行风建设、促进廉洁行医的重要性，将贯彻执行《九项准则》作为行风建设的重要内容，进一步改进作风、转变观念，强化贯彻执行《九项准则》的责任意识和自觉性，常抓常管，确保《九项准则》有力、有序、有效执行。
二、多措并举，宣传学习《九项准则》。将《九项准则》的学习贯彻融入党史学习教育“我为群众办实事”等实践活动中，把《九项准则》作为应知应会内容，通过讲党课、报告会及在医院内网、微信公众号、宣传栏上刊载宣讲文稿和工作动态等方式，使《九项准则》在医院全体职工中入脑入心，及时总结推广先进典型和有效做法，公开曝光违规典型案例，用“身边事”警醒“身边人”，营造医院“崇廉尚廉”的浓厚氛围。
三、对照《九项准则》要求，认真开展自查自纠。医院各科室对照《九项准则》要求，开展自查自纠活动，查摆违反《九项准则》的问题，深入剖析原因，细化整改措施，确保取得实效。医院党组织要利用民主生活会和组织生活会，对标对表《九项准则》，认真开展批评和自我批评，深入检视本单位和个人存在的问题。可以立行立改的，坚决立行立改；需要长期整改的，认真制定整改措施，加强跟踪督办。坚持自查从宽、被查从严的原则，对在限期内主动坦白、自觉整改的从宽处理。
四、畅通群众对违反《九项准则》行为的监督举报途径。设立监督举报专线，在医院大厅或官方网站向社会公开公布。建立举报线索处理台账，按照职责分工及时转交转办，坚决实现举报线索核查全覆盖，对相关问题线索，坚决核查到位、处理到位。认真开展患者出院回访活动，广泛征求意见建议，不断改进工作。同时要加强并规范医保基金相关举报线索的核查和处理工作。
五、强化刚性约束考核，将《九项准则》执行情况列入年度考核、医德考评和医师定期考核。医院将以工作人员执行《九项准则》的情况作为职务晋级、职称聘任、绩效分配、评优评先的重要依据。对执行《九项准则》不彻底导致出现严重问题的，除追究当事人责任外，还将视情节严重程度，追究相关负责人的责任。
六、加强对《九项准则》执行情况的监督检查。医院要将《九项准则》的贯彻执行深度融入医院行风建设中，建立常态化监督机制，结合行风建设专项整治、督查考核、专项检查等工作安排，不定期开展督导检查，及时发现查处违反《九项准则》规定的行为。完善药品耗材使用廉洁风险防控制度，加强动态监测，发现问题及时采取措施，加强物价收费和医保管理，运用信息系统加强诚信管理，监督医院职工严守诚信原则，不参与欺诈骗保，严厉查处违规违法使用医保基金以及内外勾结骗保等行为。
七、坚决查处违反《九项准则》的行为。对违反《九项准则》的医务工作人员，视情节轻重，给予批评教育、警告、记过、取消评优评先资格或低聘、缓聘、解聘等处理；情节严重的，依法给予暂停处方权、责令暂停执业活动等处罚，视情节给予党纪、政务处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。对违反《九项准则》的药品耗材生产企业，要及时向社会公布其不良记录，纳入失信黑名单。
八、建立落实《九项准则》的长效机制。落实《全国医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划（2021-2024年）》，进一步完善各项行风管理制度，通过梳理廉洁风险点，加强风险管控，剖析典型案件，以案促改促治，堵塞制度漏洞，不断完善现代医院管理制度；严格落实关键岗位定期轮岗制度，逐步建立起事前防范、事中管控、事后严查的监督制约机制。
医院将切实发挥行风工作领导小组牵头作用，把贯彻执行《九项准则》作为全面推进行风建设的重要抓手，纳入党风廉政建设责任制考核。医院行政科室要加强与纪检监察科室的沟通配合，下重拳、出实招，严肃惩处违反《九项准则》的行为，确保贯彻落实《九项准则》取得实效。
2022年2月28日
行风建设
临沂市中医医院 关于贯彻执行医疗机构工作人员廉洁从业“九项准则”的工作方案
概要:
为贯彻落实国家卫生健康委、国家医保局、国家中医药局印发的《关于印发医疗机构工作人员廉洁从业九项准则的通知》（以下简称《九项准则》），加强行业作风建设，严肃行业纪律，规范执业行为，引导形成风清气正的医疗环境，结合我院实际，制定本方案。
一、提高思想认识，把贯彻执行《九项准则》作为医院行风建设的重要内容。医院各科室要充分认识到《九项准则》对于加强行风建设、促进廉洁行医的重要性，将贯彻执行《九项准则》作为行风建设的重要内容，进一步改进作风、转变观念，强化贯彻执行《九项准则》的责任意识和自觉性，常抓常管，确保《九项准则》有力、有序、有效执行。
二、多措并举，宣传学习《九项准则》。将《九项准则》的学习贯彻融入党史学习教育“我为群众办实事”等实践活动中，把《九项准则》作为应知应会内容，通过讲党课、报告会及在医院内网、微信公众号、宣传栏上刊载宣讲文稿和工作动态等方式，使《九项准则》在医院全体职工中入脑入心，及时总结推广先进典型和有效做法，公开曝光违规典型案例，用“身边事”警醒“身边人”，营造医院“崇廉尚廉”的浓厚氛围。
三、对照《九项准则》要求，认真开展自查自纠。医院各科室对照《九项准则》要求，开展自查自纠活动，查摆违反《九项准则》的问题，深入剖析原因，细化整改措施，确保取得实效。医院党组织要利用民主生活会和组织生活会，对标对表《九项准则》，认真开展批评和自我批评，深入检视本单位和个人存在的问题。可以立行立改的，坚决立行立改；需要长期整改的，认真制定整改措施，加强跟踪督办。坚持自查从宽、被查从严的原则，对在限期内主动坦白、自觉整改的从宽处理。
四、畅通群众对违反《九项准则》行为的监督举报途径。设立监督举报专线，在医院大厅或官方网站向社会公开公布。建立举报线索处理台账，按照职责分工及时转交转办，坚决实现举报线索核查全覆盖，对相关问题线索，坚决核查到位、处理到位。认真开展患者出院回访活动，广泛征求意见建议，不断改进工作。同时要加强并规范医保基金相关举报线索的核查和处理工作。
五、强化刚性约束考核，将《九项准则》执行情况列入年度考核、医德考评和医师定期考核。医院将以工作人员执行《九项准则》的情况作为职务晋级、职称聘任、绩效分配、评优评先的重要依据。对执行《九项准则》不彻底导致出现严重问题的，除追究当事人责任外，还将视情节严重程度，追究相关负责人的责任。
六、加强对《九项准则》执行情况的监督检查。医院要将《九项准则》的贯彻执行深度融入医院行风建设中，建立常态化监督机制，结合行风建设专项整治、督查考核、专项检查等工作安排，不定期开展督导检查，及时发现查处违反《九项准则》规定的行为。完善药品耗材使用廉洁风险防控制度，加强动态监测，发现问题及时采取措施，加强物价收费和医保管理，运用信息系统加强诚信管理，监督医院职工严守诚信原则，不参与欺诈骗保，严厉查处违规违法使用医保基金以及内外勾结骗保等行为。
七、坚决查处违反《九项准则》的行为。对违反《九项准则》的医务工作人员，视情节轻重，给予批评教育、警告、记过、取消评优评先资格或低聘、缓聘、解聘等处理；情节严重的，依法给予暂停处方权、责令暂停执业活动等处罚，视情节给予党纪、政务处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。对违反《九项准则》的药品耗材生产企业，要及时向社会公布其不良记录，纳入失信黑名单。
八、建立落实《九项准则》的长效机制。落实《全国医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划（2021-2024年）》，进一步完善各项行风管理制度，通过梳理廉洁风险点，加强风险管控，剖析典型案件，以案促改促治，堵塞制度漏洞，不断完善现代医院管理制度；严格落实关键岗位定期轮岗制度，逐步建立起事前防范、事中管控、事后严查的监督制约机制。
医院将切实发挥行风工作领导小组牵头作用，把贯彻执行《九项准则》作为全面推进行风建设的重要抓手，纳入党风廉政建设责任制考核。医院行政科室要加强与纪检监察科室的沟通配合，下重拳、出实招，严肃惩处违反《九项准则》的行为，确保贯彻落实《九项准则》取得实效。
2022年2月28日
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